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News sul mondo della Cessione del Quinto

Tutto quello che non sai sulla Cessione del Quinto e non solo. Il mondo finanziario raccontato in MODO SEMPLICE

Cos’è la Cessione del Quinto?

Iniziamo dalla definizione di Cessione del Quinto

La cessione del quinto dello stipendio è una particolare forma di prestito personale, il cui rimborso avviene attraverso la trattenuta della rata sulla busta paga o cedolino pensione.

Cessione perché appunto avviene una trattenuta in busta paga, “del quinto” perché la rata non può superare un quinto dello stipendio / Pensione del dipendente o pensionato.

QUALI SONO I PUNTI DI FORZA DELLA CESSIONE DEL QUINTO ?

  • La garanzia principale è costituita dallo stipendio o dalla pensione.
  • Copertura  assicurativa rischio vita e rischio impiego.
  • Non sono necessari garanti.
  • Non servono fideiussioni o ipoteche.


I VANTAGGI DELLA CESSIONE DEL QUINTO

  • Firma singola 
  • Garantita da polizze assicurative rischio Vita e rischio Impiego
  • Non vengono consultate banche dati tipo (Crif-Ctc-Expirian)
  • La rata viene detratta direttamente dalla fonte stipendiale 
  • Tasso di interesse più basso rispetto al prestito personale 

Inoltre: 

  • Semplicità – La Cessione del Quinto è un prestito non finalizzato; vale a dire che, in sede di richiesta del prestito, non si dovrà motivare la destinazione del finanziamento.
  • Comodità – Non ci si dovrà ricordare di pagare rate e si potranno dimenticare le scadenze:il rimborso avviene attraverso la trattenuta diretta sulla busta paga o sulla pensione.
  • Lunga durata –  E’ possibile fate la Cessione del Quinto fino a 10 anni.
  • Nessuna garanzia particolare – Grazie alla copertura assicurativa rischio vita o di perdita dell’impiego, l’erogazione della Cessione del Quinto non richiede la fornitura di garanzie particolari (come le garanzie patrimoniali).
  • Pignoramento, protesti o disguidi finanziari? Nessuna porta chiusa – Anche in caso di trascorsi da protestati o cattivi pagatori, la Cessione del Quinto rimane una possibilità. La banca valuterà con attenzione la situazione del richiedente, ma non esclude a priori l’erogazione del prestito.
  • La possibilità di estinguere anticipatamente recuperando gli interessi  e polizze non maturati.

GARANZIE E COPERTURE ASSICURATIVE:

La particolarità di questo tipo di finanziamento è dato dal fatto che non sono previste delle garanzie reali da parte del richiedente.

Tuttavia l’operazione trova la sua forma di garanzia sul TFR maturato dal dipendente o sulla pensione nel caso in cui il nostro cliente sia un pensionato. 

In particolare per il dipendente ha una funzione di tutela nel di rischio impiego ovvero perdita del posto di lavoro, rischio vita che tutela sia i dipendenti che i pensionati.


E’ prevista, nell’operazione di cessione del quinto, la sottoscrizione obbligatoria di un’assicurazione per il rischio vita ( per il caso di un eventuale premorienza) e rischio impiego che garantisca, in caso di mancato pagamento, la copertura dell’importo ancora dovuto eventualmente eccedente il TFR cumulato.

Il costo relativo alle coperture assicurative è già inserito nella rata e quindi nel finanziamento che si è predisposto fare. 

La normativa di vigente, al fine di salvaguardare le garanzie, prevede che il debitore, non possa chiedere anticipi sul trattamento di fine rapporto (TFR) per l’intera durata del finanziamento.

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